Ankara SMMM Odasında sınav hakkında söylenenler şunlar;

1- Meslek Hukuku : Bu dersle ilgili hiçbir şey söylenmedi. Yukarıdaki Ercan hocanın söylediklerine mutlaka bakın.

2- Temel Hukuk : Bu dersle ilgili hiçbir şey söylenmedi. Yukarıdaki Ercan hocanın söylediklerine mutlaka bakın.

3- Finansal Muhasebe : Herkes ne yapıp yapmayacağını az çok biliyordur herhalde. Bilmeyenler yine yukarıda yazılanları ve önceki sınavda söylediklerime bir baksınlar lütfen.

4- Analiz (Bilgi Veren: Orhan Hoca)

Orhan hoca soruların geçtiğimiz sınav tarzında olacağını söyledi. Yani yine oran analizi yapacaksınız. Bütün oranları ezberlemeniz gerekiyor. Ayrıca tanım olarak; finansal tabloların sunuluşu, kavramsal çerçeve ve muhasebe standartlarına da bakılmasını söyledi. Ayrıca tanımların kitabi bir dille yapılmasının faydalı olacağını söyledi.

5- Denetim (Bilgi Veren: Eymen GÜREL)

-Ömer Duman'ın kitabından 189.sayfadaki, denetçi bir hesabı incelerken nelere dikkat eder konusu
- Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri
- Genel Kabul Görmüş Denetim Standarları
- Görüş türleri, standart bir rapor nedir, standart rapordan ayrılmayı gerektiren haller
- Bilanço sonrası olaylar (Şarta bağlı olaylar)
- Önemlilik düzeyleri (Yorum)
- Bağımsızlığı ortadan kaldıran durumlar (Spk tebliğinden de bakınız)
- İç kontrol sistemi ve etkinlik testleri

6- Maliye Muhasebesi (Bilgi Veren: Kadir GÜRDAL)

- Kademeli ve matematiksel dağıtımdan
- Sipariş ve Evre (Safha) Maliyet
- Satışların maliyeti tablosu
- Ortak Ürün (Net satış hasılatı yöntemi)
- Standart maliyet

Ben kendi fikrimi söyleyim; bana göre ortak ürün, standart maliyet veya evre maliyetten mutlaka bir soru gelecektir.

7- Vergi Hukuku (Bilgi Veren : Mustafa DÜNDAR)

- 2 adet hesaplama sorusu gelecektir dedi. Vergi yada ceza hesaplattırırmış.
- VUK: Süreler, tarhiyat, düzeltme, değerleme konularında bakılmasını söyledi
- Ceza kesilmesini gerektiren haller
- 6183 sayılı kanun: Teminat isteme, neler teminat gösterilebilir ve yurt dışı çıkış yasağı
- Vergi güvenlik müesseseleri
- Transfer fiyatlandırılması, örtülü sermaye ve şartları
- Kurumlar vergisi kanunu: Madde 15 ve madde 30'un değişen hali (Tevkifat ve mahsup)
- İş ortaklığı ve iş ortaklığının vergilendirme rejimi (Yasa ile birlikte mutlaka tebliğe de bakılmasını özellikle söyledi. Vergilendirme rejimi tebliğde geçiyormuş)
- Menkul kıymet yatırım ortaklıkları
- Şahıs şirketlerinde kar payı dağıtımı


Vergiden benim tahminlerim ise şöyle;

1- Transfer fiyatlandırması yoluyla örtülü kazanç dağıtımı

2- Gelir vergisi "toplama" ile ilgili işlem soruları. (İşyeri kira geliri, konut kira geliri ve ücret gelirlerinin toplanması)

3- Güncel sorular da gelebileceğini düşünerek, "bazı varlıkların milli ekonomiye kazandırılması" konusuna da bakmak da fayda vardır.

4- 6183 sayılı kanunun değişen şekli. (Kaçakçılık suçları, yurtdışı çıkış yasağı vs.)

Ercan Hoca'nın ne söylediğini aşağıya aktardığım linklerin herhangi birinden görebirsiniz. Ercan hocanın söyledikleri çok önemlidir ve de söylediklerin çıkma ihtimali çok yüksektir.

Sınava girecek tüm arkadaşlara sonsuz başarılar dilerim. İnşallah herkes emeklerinin karşılığını alabilir.

İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİNE CEZA GELİYOR…
EK 1, EK 2 VE İŞKUR İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRİMİ (İAB) KALKIYOR…

Ekonomik krize yönelik “önlemler paketi” çerçevesinde TBMM tarafından 18/02/2009 tarihinde kabul edilen 5838 sayılı torba yasa ile; SGK işten ayrılış bildirgesine ceza gelirken, Ek 1, Ek 2 ve İş-Kur işten ayrılış bildirimi (İAB) kaldırılıyor.

5510 sayılı Kanuna ilave edilen Ek 1. Madde ile; işverenler tarafından 8 nci, 9 uncu ve 11 inci maddelere göre Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan sigortalı ve işyerlerine ilişkin bildirimler; 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanunun 3. maddesi, 2821 sayılı Sendikalar Kanunu’nun 62. maddesi, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 48. maddesi ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun 3. maddesi hükümleri uyarınca Bakanlık ile ilgili Bölge Müdürlüklerine ve Türkiye İş Kurumu’na yapılması gereken bildirimlerin yerine geçecek…

Buna göre; Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilen işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirgesi ve işyeri bildirgesi, diğer kanunlar gereği Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na verilmesi gereken Ek 1, Ek 2 ve Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne verilmesi gereken işyeri bildirgesi, İş-Kur’a verilmesi gereken işten ayrılış bildirimi (İAB) yerine geçecek…

Konu ile ilgili uygulamalar, ayrı bir yönetmelikle düzenlenecek.

Yeni torba yasa ile yapılan bir başka düzenleme de, Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilmesi gereken işten ayrılış bildirgelerinin usulüne uygun verilmemesi halinde uygulanacak cezalar konusunda oldu.

5510 sayılı Kanunun 102. maddesi 1.fıkrasına eklenen (j) bendi ile de, 5510 sayılı Kanunun 9. maddesinin 1. fıkrasının (a) bendine göre sigortalılığı sona erenlere (4/a) ilişkin bildirim süresi içinde ya da Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun olarak yapmayanlar veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu tutulduğu halde anılan ortamda göndermeyenler hakkında her bir sigortalı için asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak…

Önceden (4/a) kapsamındaki sigortalıların işten ayrılışından itibaren 10 gün içinde verilmesi gereken işten ayrılış bildirgesinin süresinde verilmemesi halinde idari para cezası yok iken, artık bu durumda olanlara bir asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanacak…

Söz konusu yasa, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından onaylandıktan sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.